Loading…
Denne privatlivspolitik forklarer, hvordan Uvero ApS ("uvero.me", "vi", "os") indsamler, bruger, deler og beskytter dine personoplysninger, når du benytter uvero.me — en platform til opbygning af CV/resumé og karriereprofiler. Vi er dataansvarlig for de personoplysninger, der beskrives her (den virksomhed, der bestemmer, hvordan dine oplysninger anvendes), i henhold til EU's databeskyttelsesforordning (GDPR). Du afgiver dine karriereoplysninger til uvero.me af egen fri vilje, og du bestemmer selv, hvad du vil medtage. Du kan administrere, rette og anmode om sletning af dem som beskrevet nedenfor: du kan ændre dine oplysninger, eksportere dine CV'er, bede os om en kopi af dine oplysninger, trække ethvert samtykke, du har givet, tilbage eller bede os om at slette din konto — se afsnit 11 for hvordan. Vi anvender passende tekniske og organisatoriske foranstaltninger, der er udformet med henblik på at beskytte dine oplysninger, men ingen onlinetjeneste kan garanteres at være fuldstændig sikker. Denne politik gælder sideløbende med vores separate brugsvilkår, der fastsætter reglerne for brug af tjenesten.
Senest opdateret: 6. oktober 2026
Den dataansvarlige for dine personoplysninger er Uvero ApS (CVR-nr. 46805771), Søgårds Alle 50, 5550 Langeskov, Danmark. Ved spørgsmål om privatliv eller for at udøve dine rettigheder kan du skrive til privacy@uvero.me eller bruge vores kontaktside på https://uvero.me/da/contact.
Vi har ikke udpeget en databeskyttelsesrådgiver. Privatlivsanmodninger håndteres på privacy@uvero.me. Vi opdaterer denne politik, hvis der udpeges en databeskyttelsesrådgiver.
Vores ledende tilsynsmyndighed er Datatilsynet. Du kan også kontakte databeskyttelsesmyndigheden i dit eget land (se afsnit 11).
Størstedelen af de oplysninger, vi opbevarer, er oplysninger, som du vælger at give os for at opbygge og administrere dine CV'er og din karriereprofil. Vi modtager også visse oplysninger fra din login-udbyder, og vi genererer automatisk en begrænset mængde tekniske oplysninger. Kategorierne er:
Køb: når du vælger en betalt plan eller køber en pakke ekstra AI credits, registrerer vi købet — hvad du købte, pris og valuta, hvornår, referencen fra den betalingsudbyder, der håndterede det, og, for en pakke credits, din udtrykkelige anmodning om at få dine credits med det samme. Kortbetaling er ikke live endnu: indtil en betalingsudbyder er tilsluttet, trækkes der ingen penge, og der indsamles ingen betalingskortoplysninger, og vi opdaterer denne politik, før vi tilslutter en.
Ekstra AI credits og henvisninger: de ekstra AI credits, du har (hvor hver kommer fra — tildelt af os, optjent gennem henvisningsprogrammet eller købt — hvor mange, hvor mange du har brugt, og hvornår de udløber); din personlige invitationskode; og, hvis du oprettede dig via en anden brugers invitation, forbindelsen mellem din og vedkommendes konto, og om den har givet vedkommende en belønning (se afsnit 4).
Vi anmoder ikke om, og intet felt kræver, følsomme oplysninger i henhold til artikel 9 i GDPR (såsom oplysninger om helbred, race eller etnisk oprindelse, religiøs eller filosofisk overbevisning, politisk holdning, fagforeningsmæssigt tilhørsforhold, seksuelle forhold eller seksuel orientering) eller biometriske/genetiske oplysninger.
Da fritekstfelterne og de uploadede CV'er lader dig skrive, hvad du ønsker, er det muligt at medtage sådanne oplysninger — for eksempel ved at beskrive frivilligt arbejde for en religiøs, politisk eller helbredsrelateret organisation, en fagforeningsrolle, eller ved at uploade et foto, der afslører din etnicitet. Vi beder dig om ikke at indtaste følsomme oplysninger, medmindre de reelt er relevante for dine karrieremål, og du er tryg ved at medtage dem.
Vi behandler kun sådanne oplysninger, hvis du selv vælger at medtage dem og har givet dit udtrykkelige samtykke (artikel 9, stk. 2, litra a, i GDPR), og kun for at levere tjenesten til dig: vi bruger dem udelukkende til at vise dem for dig i dine egne CV'er og sider, og vi drager ikke slutninger om dig eller profilerer dig på grundlag af dem. Du kan til enhver tid give eller trække samtykket tilbage under Kontoindstillinger → Profil eller ved at skrive til privacy@uvero.me; at trække samtykket tilbage sletter ikke dit indhold, så fjern også oplysningerne fra det, eller bed os om at gøre det. Hvis du ikke har givet samtykket, bedes du ikke medtage sådanne oplysninger; medtages de alligevel, sletter vi dem, når vi bliver opmærksomme på det, eller når du beder om det. Alt, hvad du gemmer hos uvero.me, beskyttes på samme måde, uanset hvad det indeholder: den samme kryptering, adgangskontrol og opbevaring gælder for det hele. Oplysninger, som du vælger at udgive på en offentlig karriereprofil, er desuden oplysninger, som du åbenlyst har offentliggjort (artikel 9, stk. 2, litra e, i GDPR).
Vis venligst ikke følsomme oplysninger på en offentlig karriereprofil. Alt, hvad du udgiver dér, kan ses af alle, der har adressen, og, hvis du tillader søgemaskiner, findes via søgning — og kopier, som andre laver, kan ikke kaldes tilbage (se afsnit 9 og vores brugsvilkår).
Anbefalingsfunktionen lader dig indtaste en anden persons oplysninger, så vi kan invitere vedkommende til at skrive en anbefaling til dig. Når du gør dette, giver du os den pågældende persons for- og efternavn, e-mailadresse, arten af jeres arbejdsmæssige relation og (valgfrit) et telefonnummer. Du kan også indtaste navnene på medforfattere til publikationer. Vi sender derefter enten en invitation pr. e-mail til den pågældende person eller genererer et unikt link, du kan dele med vedkommende; hvis de svarer, opbevarer vi den anbefalingstekst, de indsender.
En anbefaling, du modtager, kan vises blandt referencerne i dine CV'er og dine eksporter og på din karriereprofil, hvis du udgiver en.
Når du beder os om at invitere nogen, instruerer du os i at kontakte vedkommende på dine vegne, og vores brugsvilkår kræver, at du bekræfter, at du har ret til at dele deres oplysninger med os, og at de med rimelighed kan forvente en sådan invitation fra dig. Vi støtter os på denne instruktion sammen med vores og vores brugeres legitime interesse i at drive en anbefalingstjeneste (art. 6, stk. 1, litra f) som vores retsgrundlag for at behandle disse tredjepartsoplysninger. Vi har afvejet denne interesse mod rettighederne for de personer, du inviterer.
For at anbefaleren ved, hvem der spørger, oplyser invitationen eller linket den anmodende brugers vist navn og e-mailadresse til den pågældende person.
Da anbefalere og medforfattere ikke giver os deres oplysninger direkte, er vi i henhold til artikel 14 i GDPR forpligtet til at give dem deres egne privatlivsoplysninger. Den invitation, vi sender (eller den side, der nås via det delte link), identificerer os som dataansvarlig og forklarer, hvorfor vi opbevarer deres oplysninger, vores retsgrundlag, hvor længe vi opbevarer dem, at de kan afslå eller ignorere invitationen, og hvordan de udøver deres rettigheder — herunder retten til at gøre indsigelse og til at klage til en tilsynsmyndighed.
Hvis du er blevet navngivet som anbefaler eller medforfatter og ønsker at få indsigt i, rette eller slette de oplysninger, vi opbevarer om dig, eller gøre indsigelse mod behandlingen heraf, bedes du skrive til privacy@uvero.me eller bruge vores kontaktside på https://uvero.me/da/contact. Da anbefalere og medforfattere ikke er kontohavere, omfatter de selvbetjeningsfunktioner, der beskrives nedenfor, ikke deres oplysninger, så vi håndterer sådanne anmodninger manuelt i overensstemmelse med de rettigheder, der er anført i afsnit 11.
Mens vores henvisningsprogram kører, har alle brugere et personligt invitationslink og en QR-kode, som de selv deler. Vi sender ikke invitationsmails i programmet, og vi opbevarer ikke e-mailadressen på dem, du måtte invitere.
Hvis du opretter dig via en anden brugers invitation, kan den pågældende se dit fornavn, den dag du blev oprettet, og om vedkommende har fået sin belønning — hvilket sker, når du har betalt for en hel måned, som ikke er refunderet. Vedkommende ser aldrig din e-mailadresse, din plan, hvad du har betalt, eller dit indhold. Oprettelsessiden fortæller dig dette, før du opretter din konto, og lader dig i stedet oprette dig uden invitationen. For at holde programmet retfærdigt sammenligner vi den adresse, du opretter dig med, med den inviterendes egen (så ingen kan invitere sig selv), og vi kontrollerer, om dine betalinger opfylder betingelserne.
Vi behandler kun dine personoplysninger, hvor vi har et retsgrundlag for at gøre det. Formålene og retsgrundlagene er:
uvero.me tilbyder AI-assisterede funktioner. Når du bruger dem, sendes det relevante indhold til en ekstern AI-udbyder (en 'underdatabehandler' — en udefrakommende virksomhed, som vi støtter os på for at drive tjenesten) til behandling:
Hvor vi viser en CV-til-job-'match'- eller ATS-score (applicant-tracking-system), sammenligner den dit CV med en jobannonce, du angiver: et AI-assisteret trin (beskrevet ovenfor) analyserer, hvordan din formulering forholder sig til annoncen, og vi beregner derefter selve talscoren. Scoren er kun vejledende: den er et forslag, der skal hjælpe dig med at tilpasse dit CV. Den træffer ikke i sig selv nogen afgørelse om dig, deles ikke med nogen arbejdsgiver af os og resulterer aldrig i en automatisk accept eller afvisning.
Disse funktioner er hjælpende. AI-output præsenteres for dig som udkast, forslag eller scorer, som du gennemgår og beslutter, om du vil acceptere, redigere, flette eller afvise — intet anvendes automatisk. Vi bruger ikke disse funktioner til at træffe afgørelser om dig alene baseret på automatiseret behandling, der har retsvirkninger eller på tilsvarende måde betydeligt påvirker dig i den i artikel 22 i GDPR omhandlede betydning.
Vi indgår databehandleraftaler med disse AI-udbydere og kræver betingelser, der begrænser deres brug af dit indhold til at levere tjenesten til os, herunder at de ikke bruger dit indhold til at træne deres modeller.
Indhold, som vores AI-funktioner skriver, er markeret som AI-genereret i appen og i maskinlæsbar form på offentlige karriereprofiler og i Word-eksporter.
Vi deler kun personoplysninger med de udefrakommende tjenesteudbydere, der er nødvendige for at drive uvero.me ('underdatabehandlere'). Hver enkelt er ved kontrakt forpligtet til kun at behandle oplysningerne i det omfang, det er nødvendigt for at levere deres tjeneste til os. De er:
Vi bruger privatlivsvenlig, cookie-fri produktanalyse (Vercel Web Analytics og Speed Insights) til at forstå aggregeret brug og ydeevne; disse sætter ingen cookies og sporer dig ikke på tværs af andre websteder, og de indlæses først, når du accepterer via vores cookie-banner. Vi bruger ikke reklamesporing, og vi sælger ikke dine personoplysninger. Vores værktøj til markedsføringsvideoer (HeyGen) bruges kun til vores egne markedsføringsvideoer og behandler ikke dine karriereoplysninger.
Denne liste kan ændre sig, efterhånden som vores tjeneste udvikler sig. Hvor vi tilføjer eller udskifter en underdatabehandler, holder vi dette afsnit opdateret og giver, hvor ændringen er væsentlig, meddelelse som beskrevet i afsnit 14.
Vores primære datalager, autentificering og fillagring (Supabase) til produktion hostes i Irland, inden for Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS). Nogle af vores øvrige underdatabehandlere er baseret i, eller behandler muligvis oplysninger i, USA eller andre lande uden for EØS — nemlig OpenAI, Google Cloud Translation, Resend, Vercel og Upstash (hvis data opbevares i EU, men hvis medarbejdere kan tilgå dem fra USA). AI-funktionerne sender navnlig CV-tekst (OpenAI) og indhold, du oversætter (Google), uden for EØS.
Hvor personoplysninger overføres uden for EØS, anvender vi en lovlig garanti efter kapitel V i GDPR for hver leverandør: OpenAI — vores aftalepart er OpenAI Ireland Ltd i EU, og de amerikanske OpenAI-selskaber, der bistår den, behandler oplysninger i henhold til Europa-Kommissionens standardkontraktbestemmelser (2021); Google Cloud Translation — EU-U.S. Data Privacy Framework (en tilstrækkelighedsafgørelse efter artikel 45 i GDPR) med standardkontraktbestemmelserne som reserve; Resend — EU-U.S. Data Privacy Framework og ellers standardkontraktbestemmelserne; Vercel og Upstash — standardkontraktbestemmelserne (2021). OpenAI bruger ikke de oplysninger, vi sender via dets API, til at træne sine modeller og opbevarer dem kun i en begrænset periode til overvågning af misbrug. Du kan skrive til privacy@uvero.me eller bruge vores kontaktside på https://uvero.me/da/contact til at bede om oplysninger om den garanti, der gælder for en bestemt overførsel, og hvordan du får en kopi.
Vi opbevarer dine personoplysninger, så længe din konto er aktiv, og du har brug for tjenesten. Når din konto slettes, fjernes de tilknyttede oplysninger ved automatisk kaskade — herunder din profil, alt karriereindhold, uploadede filer og understøttende optegnelser samt dine anbefalingskontakter og -anmodninger.
Når du trækker en karriereprofil tilbage eller sletter din konto, holder vi op med at vise siden kort tid efter. Vi kan ikke fjerne kopier, som andre har lavet, mens den var offentlig, såsom søgemaskiners cache, linkforhåndsvisninger, webarkiver eller kopier gemt af rekrutteringskonsulenter; afsnit 10 i vores brugsvilkår forklarer dette.
Visse optegnelser bevares bevidst efter sletning af kontoen, hvor der er en fortsat grund hertil — visse driftslogfiler (såsom optegnelser om e-maillevering og brug), men uden de personlige dele: ved kontosletning fjerner vi din e-mailadresse og enhver e-mailemnelinje, der nævner dig, sletter dine fejllogfiler, kontaktsamtaler og deres vedhæftede filer, og reducerer dine brugsoptegnelser til anonyme tællere. Dit nyhedsbrevsabonnement slettes sammen med din konto. Vi vedligeholder en dokumenteret opbevaringsplan og en rutine, der fjerner eller sletter resterende personoplysninger, når de ikke længere er nødvendige.
Midlertidige scratch-data fra CV-import og CV-tilpasning er tidsbegrænsede og udløber automatisk (efter 7 dage; en uafsluttet gennemgang af en CV-import efter 14 dage). En daglig automatisk rutine fjerner eller redigerer derefter optegnelser, der har passeret deres opbevaringsvindue. De standardperioder, vi anvender, er: konto- og CV-/karriereoplysninger — opbevares, indtil du sletter din konto; fejl-/diagnoselogfiler — cirka 90 dage; e-mailleveringsoptegnelser — cirka 180 dage (med modtageradressen redigeret ved kontosletning); login-historik og optegnelser om landebaserede registreringsbeslutninger — cirka 90 dage; visningsanalyse for offentlige profiler — cirka 180 dage; kontakt- og feedbacksamtaler med deres vedhæftede filer — cirka 24 måneder efter seneste besked; dokumentation for din accept af vores brugsvilkår og denne erklæring — så længe din konto findes; optegnelser om AI-, oversættelses- og anden brug — cirka 400 dage, undtagen de poster, der tæller en livstidskvote (såsom antallet af oprettede CV'er), som opbevares, så længe din konto findes. Optegnelser om registreringsbeslutninger indeholder kun den IP-afledte landekode (eller ukendt), registreringsmetoden og beslutningen, ikke IP-adressen eller indsendte kontooplysninger. Disse perioder kan justeres af legitime driftsmæssige årsager; den aktuelle plan er gældende.
Ekstra AI credits og henvisninger opbevares, så længe din konto findes; en henvisning mellem to konti slettes, når en af kontiene slettes. Optegnelser over køb opbevares i fem år fra regnskabsårets udløb, som bogføringsreglerne kræver, og kobles fra din konto, når den slettes — tilbage er, hvad der blev købt, for hvor meget og hvornår.
Vi anvender tekniske og organisatoriske foranstaltninger, der er udformet med henblik på, men som ikke kan garantere, beskyttelsen af dine personoplysninger, idet vi tager hensyn til oplysningernes art og de involverede risici. Disse foranstaltninger omfatter for eksempel kryptering af data under transport, autentificering gennem en administreret identitetsudbyder, privat fillagring (kun for ejeren), der tilgås på serversiden, og adgangskontroller, der begrænser, hvem der kan nå de systemer, der opbevarer dine oplysninger. Som forklaret i afsnit 2 sker vores log-redigering efter bedste evne, og vores logfiler kan stadig indeholde begrænsede personoplysninger.
Ingen metode til transmission eller lagring er fuldstændig sikker, og vi kan ikke garantere absolut sikkerhed. Vi hævder ikke at have nogen specifik sikkerhedscertificering. Hvis et brud på persondatasikkerheden sandsynligvis vil indebære en risiko for dine rettigheder og frihedsrettigheder, vil vi underrette den relevante tilsynsmyndighed og, hvor det er påkrævet, berørte personer i overensstemmelse med GDPR.
Da du afgiver dine oplysninger frivilligt, bevarer du en stærk position til at administrere dem. Med forbehold for betingelserne i GDPR har du ret til at:
Du kan udøve flere af disse direkte i produktet: opdatere din profil og dine karriereoplysninger, ændre dine kommunikationspræferencer, ændre dit brugerfladesprog, ændre din adgangskode, eksportere et enkelt CV som PDF eller som et Word-dokument, hvor din plan omfatter det, og afmelde dig nyhedsbrevet via linket i enhver nyhedsbrevs-e-mail.
Visse anmodninger håndteres af vores team frem for via en selvbetjeningsknap. Navnlig sker sletning af hele din konto, levering af en fuld kopi af alle dine personoplysninger (art. 15) eller en komplet maskinlæsbar eksport af dit datasæt (art. 20) efter anmodning — eksporten i produktet omfatter kun enkelte CV'er. For at fremsætte nogen af disse anmodninger kan du skrive til privacy@uvero.me eller bruge vores kontaktside på https://uvero.me/da/contact. Vi vil svare inden for de tidsfrister, der er fastsat i GDPR (normalt inden for én måned).
Hvis du mener, at vi ikke har håndteret dine oplysninger korrekt, kan du indgive en klage til Datatilsynet eller til databeskyttelsesmyndigheden i dit bopæls- eller arbejdsland. Vi vil dog sætte pris på muligheden for først at adressere din bekymring.
Vi bruger kun strengt nødvendige og funktionelle cookies; vores produktanalyse (Vercel Web Analytics og Speed Insights) er cookie-fri. Vi bruger ikke profilerings- eller reklamecookies eller -sporing. Et cookie-banner lader dig acceptere eller afvise ikke-nødvendig måling, og vores analyse indlæses først, når du accepterer.
Disse cookies skiftede navn, da vi blev til uvero.me. Hvis du har besøgt os før det, kan din browser stadig indeholde de tidligere 'verome_'-versioner af de samme cookies; vi læser dem, så dit sprog, dit samtykkevalg og dit aktive CV følger med, og de udløber af sig selv. Deres formål og levetid er uændrede.
E-mailsporing: for nyhedsbreve, som du har tilmeldt dig, registrerer vi, om en e-mail åbnes, og om dens links klikkes, for at måle engagement; det er en sporingsteknologi knyttet til dit nyhedsbrevssamtykke, og du kan stoppe den ved at afmelde dig. Service-e-mails (for eksempel om oprettelse, adgangskode og notifikationer) sendes uden åbnings- og kliksporing; for dem registrerer vi kun leveringsstatus.
Vejledningsvideoer: vejledningsvideoerne på dit dashboard hostes af YouTube eller Vimeo. Intet hentes fra dem, før du trykker afspil. Når du afspiller en video, sendes din IP-adresse til udbyderen, som kan sætte sine egne cookies efter sin egen privatlivspolitik; YouTube-videoer hentes fra YouTubes privatlivsforbedrede domæne (youtube-nocookie.com).
uvero.me er beregnet til personer, der opbygger deres professionelle karriere, fra deres første job og frem. Den er ikke rettet mod børn under 13 år, og vi indsamler ikke bevidst personoplysninger fra nogen under 13 år — eller under den højere minimumsalder for brug af onlinetjenester, hvor dit land fastsætter en sådan. Hvis du mener, at et barn har givet os personoplysninger, bedes du skrive til privacy@uvero.me eller bruge vores kontaktside på https://uvero.me/da/contact, så sletter vi dem.
Vi kan opdatere denne privatlivspolitik fra tid til anden for at afspejle ændringer i vores tjeneste, vores underdatabehandlere eller lovgivningen. Vi vil offentliggøre den opdaterede politik med en ny 'Senest opdateret'-dato og, hvor ændringerne er væsentlige, tage rimelige skridt til at underrette dig på forhånd (for eksempel via e-mail eller en meddelelse i produktet). Hvor en ændring ville kræve dit samtykke (for eksempel et nyt formål baseret på samtykke), vil vi bede om det separat.
Fortsat brug af uvero.me efter en ændring ændrer ikke de retsgrundlag, vi støtter os på, og som er anført i afsnit 5. Den aktuelle version af denne politik, vist ved 'Senest opdateret'-datoen øverst på denne side, er den, der gælder.