Karriereprofil
Samme historik, målrettet den, der åbner linket
En karriereprofil er historikken målrettet en læser frem for et opslag — en webside, der bliver sat sammen af de samme poster, dine CV'er bygges på. Intet på den er synligt, før du udgiver den — og om den må vises i en søgemaskine, er en beslutning for sig.
Gratis at komme i gang. Intet er offentligt, før du udgiver det.
Sådan virker det
Vedligehold én samlet karrierehistorik
Der er ingen særskilt profil, du skal udfylde. Siden trækker på de stillinger, præstationer, uddannelser, projekter og kompetencer, du allerede vedligeholder, så den har ikke noget eget indhold, der kan blive forældet.
Slå posterne til én for én
Hver post og hvert punkt er skjult fra start. Du sætter flueben ved dem, profilen skal vise — fra Min karriere eller direkte fra selve profilsiden. Rækkefølgen er ikke en særskilt indstilling her: stillinger, uddannelser og projekter vises med det nyeste først, og de lister, du selv har sorteret i Min karriere, beholder den rækkefølge.
Vælg et udseende og en adresse
Tre visuelle varianter viser det samme indhold på hver sin måde. Du vælger én af dem, og du vælger det linknavn, din side skal have.
Udgiv den — eller lad være
Aktiverer du siden, får du et link. Deaktiverer du den, forsvinder den igen. Visning i søgemaskiner forbliver slået fra, indtil du slår den til med en separat knap.
Intet er offentligt, før du siger til — to gange
To indstillinger afgør, hvem der kan se en profil, og begge er som udgangspunkt slået fra.
At udgive og at tillade indeksering er to forskellige beslutninger
Når du udgiver, virker din adresse for alle, der har den. Det får dig ikke ind i søgemaskinerne: siden har en noindex-instruktion, indtil du særskilt tillader indeksering. Den, der har sendt et link til tre personer, har sagt ja til det første, ikke til det andet.
Den samme indstilling styrer den strukturerede Person-markup på siden: så længe indeksering er slået fra, kommer den slet ikke med. Et struktureret identitetskort kan indsamles i stor skala. Det kan en side, som et menneske skal læse sig igennem, ikke. Siden har stadig grundlæggende tags til linkforhåndsvisning — dit navn og din titellinje, de samme to ting, en besøgende ser øverst på siden — så et delt link vises som noget genkendeligt.
Hver post er skjult fra start
Synlighed er et tilvalg på selve posten — ikke noget, du skal rydde op i bagefter. En stilling, et punkt, et projekt eller en kompetence, du tilføjer i dag, er ikke med på profilen, før du slår synligheden til. Toppen af siden er en bevidst undtagelse: dit navn, billede, land, LinkedIn-link og de sprog, du taler, vises som standard i det øjeblik, du udgiver — og hvert af dem har sin egen knap på siden Personlige oplysninger.
Kontaktoplysninger — og andres ord
Din e-mailadresse bliver slet ikke udgivet på profilen og skrives aldrig ind i sidens maskinlæsbare data. En anbefaling, en anden har skrevet, kræver to ting: at du har slået den til, og at den, der skrev den, ved indsendelsen fik at vide, at den kunne komme til at stå på din profil. Anbefalinger, der blev indsamlet, før den oplysning fandtes, kan aldrig udgives.
Tre måder, den samme karrierehistorik kan se ud på
Varianterne er tre forskellige udtryk for én og samme visning af dine data, ikke tre sider, du skal holde ens. Skiftet sker med det samme og ændrer intet i det, profilen indeholder.
- Corporate — et lyst, linjeret dokument i to spalter, i marineblå og terrakotta.
- Designer — mørkt og redaktionelt: guldaccenter, en stor serif-overskrift øverst, nummererede sektioner.
- Ikoner — lyse, afrundede felter med ikoner og farvede etiketter.
Alle tre holder bevidst siden kort. En post viser sine første fem punkter, og nøgleresultater og hver kompetencekategori er begrænset til fem — i den rækkefølge, du selv har sat dem i. En posts øvrige punkter går ikke tabt; de ligger bag et "Se mere". Men et sjette nøgleresultat, eller en sjette kompetence i én kategori, kommer slet ikke med på siden, så sæt dem, der betyder noget, først. Det, en besøgende lander på, kan læses på cirka et minut. Det kan en hel udskrevet karrierehistorik ikke.
Ét link, der bliver bygget i det øjeblik, det åbnes
Profilen er ikke en eksporteret kopi. Den bliver sat sammen af din karrierehistorik ved hvert eneste besøg, så den udgave, en læser får at se, er den, der findes, når linket bliver åbnet.
Det er argumentet for at målrette et link frem for at sende en fil. En PDF, du sendte i marts, er stadig marts-udgaven — i en indbakke, du ikke har adgang til. Med én adresse har du én ting at holde opdateret i stedet for elleve.
Mere end ét sprog
Har du karriereindhold på flere sprog, kan du udgive en version pr. sprog — hver på sin egen adresse under det samme linknavn, med en sprogvælger på siden og sprogudgaverne angivet over for søgemaskinerne, så de viser den rigtige. Udgiver du ét sprog, udgiver du ikke samtidig et andet.
Hvad det ikke er
Det er ikke en kanal, hvor du bliver opdaget. uvero.me viser ikke din profil til arbejdsgivere, og du bliver ikke fundet, bare fordi du udgiver den. Det, du får, er en adresse, hvor beslutningerne er dine: hvem der modtager den, hvad den viser, og om søgemaskiner må vise den på en resultatside.
Hvad visningstælleren fortæller dig — og hvad den ikke gør
En udgivet side tæller visninger, og dine indstillinger viser to tal: visninger i alt og unikke besøgende. "Unikke" bygger på et saltet hash af den besøgendes IP-adresse — den rå adresse bliver aldrig gemt, og det gør tallet til et skøn frem for en præcis optælling. Et kontornetværk kan tælle som én besøgende; én person med en bærbar og en telefon kan tælle som to.
Navne er en sag for sig — og slået fra for sig. En visning er anonym som standard, også når den besøgende er logget ind på uvero.me; slår du identifikation af besøgende til, bliver indloggede besøgende fremover registreret ved navn — administratorer hos uvero.me undtaget. På karriereprofilen viser dine indstillinger i dag stadig kun de to tal; listen med navne findes på delesiderne for det enkelte CV.
Læs derfor tallet som det, det er: åbninger af en webside. Det er ikke interesse, ikke en kandidatliste og ikke et signal fra en arbejdsgiver om din ansøgning.
Spørgsmål folk stiller
- Er min profil offentlig, så snart jeg har en konto?
- Nej. En profil bliver oprettet automatisk i baggrunden med en foreslået adresse og er ikke udgivet fra start; at udgive den er en bevidst handling, du selv foretager.
- Det kan også gøres om: deaktiverer du profilen, forsvinder siden — besøgende får en "siden findes ikke"-side — mens du beholder linknavnet, varianten og alt det, du har valgt at vise.
- Hvad er forskellen på at udgive og at tillade indeksering?
- Når du udgiver, virker adressen for alle, der har den. Med indeksering beder du søgemaskinerne om at vise siden, og den mulighed er slået fra, indtil du selv slår den til; indtil da beder siden crawlere om ikke at indeksere den og har ingen struktureret Person-markup — kun de tags til linkforhåndsvisning, der giver et delt link dit navn og din titellinje.
- Ændrer profilen sig, når jeg opdaterer min karrierehistorik?
- Ja, for alt det, der allerede er på profilen — den er en visning af karrierehistorikken og ikke en kopi af den, så en rettet dato eller et omskrevet punkt er med, næste gang nogen åbner linket.
- Noget, du lige har tilføjet, er en anden sag. Ligesom enhver anden post er det skjult fra start, og et punkt, du skrev i morges, er derfor ikke på siden, før du sætter flueben ved det.
- Bliver jeg fundet af rekrutteringskonsulenter, hvis jeg udgiver en profil?
- Ikke i sig selv, og det ville være uærligt at antyde noget andet: der er ingen oversigt over profiler her, og ingen arbejdsgiver, der bladrer i dem.
- Det, du får ud af at udgive, er et link, du selv deler — på et CV, i en signatur, på en social profil. Skal siden også kunne findes via en søgemaskine, er det indekseringsknappen, der skal slås til, og søgemaskinerne bestemmer stadig selv, hvad de viser.
- Kan jeg styre, hvad en besøgende ser, post for post?
- Ja, og det er udgangspunktet frem for en avanceret indstilling: alle stillinger, punkter, projekter, priser, kompetencer og anbefalinger har hver sin egen synlighedsknap, slået fra, indtil du slår den til.
- Det meste kan du gøre direkte fra selve profilsiden — en sektion med en liste over poster har en redigeringsknap, der åbner en oversigt oven på profilen, hvor du vælger til og fra; resten linker videre til den tilsvarende side i Min karriere. Skjuler du noget, bliver det aldrig slettet; det bliver i din karrierehistorik og i de CV'er, der bruger det.
- Kan jeg udgive på mere end ét sprog?
- Ja, hvis du har karriereindhold på mere end ét. Hvert udgivet sprog har sin egen adresse under det samme linknavn, og adressen uden sprogkode viser det sprog, du har sat som standard.
- Et sprog, du ikke har indhold på, kan ikke udgives, og skifter du dit eget sprog i brugerfladen, ændrer det ikke, hvad en besøgende får vist.
Hvor du kan gå videre
- Saml hele din karriere ét stedHer ligger de poster, punkter og kompetencer, en profil viser — og her retter du dem.
- Se den samme karriere i et andet layoutHvordan en skabelon ændrer formen på et CV, uden at du skal taste noget ind igen.
- Lad AI skrive et udkast ud fra det, du allerede har skrevetUdkast med rod i din egen karrierehistorik i stedet for en tom prompt.
- Læs hvad uvero.me er, og hvordan dine data bliver behandletProduktets omfang, hvor AI bliver brugt og ikke brugt, og hvad standardindstillingerne for privatliv er.